A III Edição do Selo da Diversidade, promovida pela Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), enquanto promotora da Carta Portuguesa para a Diversidade em parceria com o Alto-Comissariado para as Migrações, I. P., teve o seu prazo de candidatura estendido até ao dia 15 de junho.
O Selo da Diversidade tem 6 categorias:
- Compromisso da gestão de topo e dos outros níveis hierárquicos;
- Cultura organizacional;
- Recrutamento, seleção e práticas de gestão de pessoas;
- Desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
- Comunicação da Carta e dos seus princípios;
- Condições de trabalho e acessibilidades.
O Júri desta edição é constituído por:
- Cláudia Pedra
- Fausto Amaro
- Julieta Sanches
- Maria Castro e Almeida
- Pedro Neves
Cada organização pode submeter mais do que uma candidatura, mas apenas uma por categoria e as práticas apresentadas devem estar em vigor na organização.
A divulgação dos resultados será feita em outubro.
Consulte o regulamento, bem como os respetivos materiais da candidatura aqui
Conforme é possível compreender através do site da APPDI, o Selo da Diversidade “É uma distinção de prestígio que pretende premiar as organizações que realizem ou fomentem práticas enquadradas em políticas e estratégias de promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no trabalho, independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, estilo pessoal, religião, características físicas ou outras, tal como descrito na Carta Portuguesa para a Diversidade.”.